Sect. Annexe

Art. LEGIARTI000049821098

En vigueur depuis le 1 juil. 2024 jusqu'au 1 janv. 2999

ANNEXE 1 TAUX DE SÉPARATION MÉDIANS PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ SUR LA PÉRIODE DE RÉFÉRENCE COMPRISE ENTRE LE 1ER JUILLET 2022 ET LE 30 JUIN 2023 SECTEUR D'ACTIVITÉ TAUX DE SÉPARATION MÉDIAN (1ER JUILLET 2022-30 JUIN 2023) Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 185,96 % Production et distribution d'eau-assainissement, gestion des déchets et dépollution 55,65 % Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 10,85 % Hébergement et restauration 86,07 % Transports et entreposage 44,33 % Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques 98,68 % Travail du bois, industries du papier et imprimerie 96,66 % Source des données : ACOSS sur le fondement des données de l'ACOSS, de la CCMSA et de l'opérateur France Travail. Méthodologie : Conformément aux dispositions de l'article 50-9 de l'annexe A du décret du 26 juillet 2019 susvisé, le taux de séparation médian d'un secteur correspond à la médiane des taux de séparation de l'ensemble des entreprises d'au moins onze salariés du secteur. Les entreprises sont rattachées à un secteur en application des règles définies par l'article 50-3 de la même annexe et par l'arrêté du 28 juin 2021 susvisé. Les taux de séparation de l'ensemble des entreprises d'au moins onze salariés sont calculés suivant les règles prévues aux articles 50-5 à 50-7 de l'annexe A du décret du 26 juillet 2019 susvisé, sur la période de référence comprise entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023. Les taux de séparation de l'ensemble des entreprises d'au moins onze salariés sont pondérés par la part de la masse salariale de ces mêmes entreprises dans la masse salariale totale de l'ensemble des entreprises du secteur, d'au moins onze salariés, conformément à l'article 50-9 de la même annexe. Les données prises en compte dans le calcul sont fondées sur les déclarations des employeurs effectuées via la déclaration sociale nominative (effectif, masse salariale) ou auprès de l'opérateur France Travail (fins de contrat de travail).

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