Titre TITRE Ier : ÉVALUATION
Art. 3
3 / 14En vigueur depuis le 9 mai 2004 jusqu'au 1 janv. 2999
L'entretien d'évaluation porte sur : - le contexte de l'activité de l'agent (missions du service, de l'équipe et du poste, moyens liés au poste, relations fonctionnelles) ; - la contribution de l'agent au fonctionnement de l'équipe et du service (initiatives, participation, communication) ; - le bilan de l'année passée en termes de résultats par rapport aux objectifs, de savoirs et savoir-faire mis en oeuvre, d'apports aux compétences collectives (transfert de connaissances, enseignement, tutorat, participation à réseaux) ; - la capacité à assurer d'autres fonctions ; - les aspirations et perspectives de l'agent en matière de carrière et de mobilité (fonctionnelle, géographique) ; - les besoins de formation, vus par l'agent et par le supérieur hiérarchique direct de l'agent conduisant l'entretien ; - la définition des objectifs de l'année à venir.
Historique des versions
Cet article n'a jamais été modifié depuis sa publication.
Vos annotations
Prolegi/LEGITEXT000019652279#art-3