Art. 58
Programme de formation
En vigueur depuis le 2 août 2017
Article 58
Programme de formation
1. Au plus tard dix-huit mois après l'entrée en vigueur du présent règlement, chaque GRT élabore et adopte:
a)
un programme initial de formation pour la certification et un programme de formation continue de son personnel chargé de l'exploitation en temps réel du réseau de transport;
b)
un programme de formation de son personnel chargé de la planification de l'exploitation. Chaque GRT contribue à l'élaboration et à l'adoption des programmes de formation du personnel des coordinateurs régionaux de la sécurité compétents;
c)
un programme de formation de son personnel chargé de l'équilibrage.
2. Les programmes de formation du GRT comprennent la connaissance des éléments du réseau de transport, de l'exploitation du réseau de transport, de l'utilisation des systèmes et processus disponibles en conditions réelles, des opérations inter-GRT, de l'organisation des marchés, de la reconnaissance et du traitement des situations exceptionnelles d'exploitation du réseau, et des activités et outils de programmation de l'exploitation.
3. Les personnels des GRT chargés de l'exploitation en temps réel du réseau de transport suivent, dans le cadre de leur formation initiale, une formation sur les questions d'interopérabilité entre les réseaux de transport fondée sur des exemples réels et le retour d'expérience tiré de la formation conjointe réalisée avec les GRT voisins conformément à l'article 63. Cette formation concernant les questions d'interopérabilité porte notamment sur la préparation et l'activation d'actions correctives coordonnées pour tous les états du réseau.
4. Chaque GRT inclut dans son programme de formation pour le personnel chargé de l'exploitation en temps réel du réseau de transport, avec une indication de la fréquence des formations, les éléments suivants:
a)
une description des éléments du réseau de transport;
b)
l'exploitation du réseau de transport dans tous les états du réseau, y compris la reconstitution;
c)
l'utilisation des systèmes et processus disponibles en conditions réelles;
d)
la coordination des opérations inter-GRT et de l'organisation des marchés;
e)
la reconnaissance et le traitement des situations d'exploitation exceptionnelles;
f)
les domaines pertinents d'ingénierie électrique;
g)
les aspects pertinents du marché intérieur de l'électricité de l'Union;
h)
les aspects pertinents des codes de réseau ou des lignes directrices adoptés conformément aux articles 6 et 18 du règlement (CE) no 714/2009;
i)
la sécurité des personnes et la sûreté des installations nucléaires et des autres équipements dans la gestion du réseau de transport;
j)
la coopération et la coordination inter-GRT dans l'exploitation en temps réel et dans la planification de l'exploitation au niveau des principaux centres de conduite, formation donnée en langue anglaise sauf indication contraire;
k)
la formation conjointe avec les GRD et les USR raccordés au réseau de transport, le cas échéant;
l)
les aptitudes comportementales, en mettant l'accent sur la gestion du stress, le comportement humain en situation critique, la responsabilité et la motivation; et
m)
les pratiques et outils de la planification de l'exploitation, notamment ceux utilisés avec les coordinateurs régionaux de la sécurité pour la planification de l'exploitation.
5. Le programme de formation pour le personnel chargé de la planification de l'exploitation aborde au moins les aspects visés au paragraphe 4, points c), f), g), h), j) et m).
6. Le programme de formation pour le personnel chargé de l'équilibrage aborde au moins les aspects visés au paragraphe 4, points c), g) et h).
7. Chaque GRT tient des registres des programmes de formation suivis par les membres du personnel pendant leur période d'emploi. À la demande de l'autorité de régulation, chaque GRT communique le cadre général et le détail de ses programmes de formation.
8. Chaque GRT réexamine ses programmes de formation au moins une fois par an, ou à la suite de modifications importantes du réseau. Chaque GRT met à jour ses programmes de formation afin de tenir compte de l'évolution des conditions d'exploitation, des règles du marché, de la configuration et des caractéristiques du réseau, en particulier en ce qui concerne les nouvelles technologies, l'évolution des schémas de production d'électricité et de consommation et l'évolution du marché.
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