Art. 3
En vigueur depuis le 28 avr. 2022 jusqu'au 1 janv. 2999
Le candidat établit un dossier comportant les éléments suivants : - un état de ses services publics et privés ainsi que, le cas échéant, ses titres et diplômes ; - un curriculum vitae dactylographié de deux pages au maximum, décrivant les emplois occupés, les fonctions et responsabilités exercées, les formations suivies et les stages effectués ; - un rapport d'activité dactylographié de trois pages au maximum valorisant son concours au développement de la recherche ou ses fonctions d'appui à l'enseignement ; - un organigramme structurel et un organigramme fonctionnel de la structure qui l'emploie, visés par le responsable de ladite structure. Il transmet son dossier à son autorité hiérarchique qui apporte son appréciation motivée et circonstanciée portant sur : - la manière de servir du candidat au regard de ses évaluations professionnelles des cinq dernières années et de son parcours professionnel ; - la nature de l'emploi qu'il occupe et le niveau des responsabilités qui lui sont confiées, son concours au développement de la recherche ou ses fonctions d'appui à l'enseignement scientifique ; - ses aptitudes à exercer les fonctions du corps auquel il postule. L'autorité hiérarchique transmet le dossier au ministre chargé de l'enseignement supérieur pour examen par le comité de sélection.
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Prolegi/LEGITEXT000045675296#art-3