Art. 5
En vigueur depuis le 3 sept. 2018 jusqu'au 1 janv. 2999
L'entretien permet d'évaluer si les objectifs définis par la convention au titre de la partie « formation », d'une part, et de la partie « situation de travail », d'autre part, ont été atteints par l'agent et, dans le cas contraire, en précise les raisons.
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Prolegi/LEGITEXT000037361744#art-5