Art. 5
En vigueur depuis le 20 nov. 2011 jusqu'au 1 janv. 2999
L'entretien d'évaluation porte sur les thèmes suivants : 1° Le bilan d'activités de la période écoulée, le degré de réalisation des objectifs fixés et les méthodes employées pour les atteindre ; ce bilan tiendra compte le cas échéant du caractère pluriannuel de certains objectifs ; 2° Les objectifs assignés à l'agent pour l'année à venir ou, le cas échéant, pour plusieurs années ; 3° Les acquis de son expérience professionnelle ; 4° Les besoins de formation ; 5° Les perspectives d'évolution professionnelle ; 6° L'appréciation générale de la valeur professionnelle.
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